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武穴施工劳务资质代办是否要为员工购买社保?

发布时间:2018-10-19 17:46 | 编辑:施工劳务资质代办是否要为员工购买社保? | 来源:www.xdswgs.com | 0 次浏览
施工劳务资质,也被称为劳务分包资质、建筑劳务资质等,获得资质的建筑企业主要从事工程建设中的劳务作业。建筑企业申请资质,一般都要求企业为人员购买社保,没有则面临很多风险。那么,在企业申请施工劳务资质的过程中,企业要为人员购买社保吗?四川纬地资质代办专门总结了大家常见的问题和解决办法,具体如下:1、申请材料要求建筑企业申请施工劳务资质,就得提交申请材料给建筑主管部门,其中就包括了企业人员的社保证明。在施...

施工劳务资质,也被称为劳务分包资质、建筑劳务资质等,获得资质的建筑企业主要从事工程建设中的劳务作业。建筑企业申请资质,一般都要求企业为人员购买社保,没有则面临很多风险。那么,在企业申请施工劳务资质的过程中,企业要为人员购买社保吗?四川纬地资质代办专门总结了大家常见的问题和解决办法,具体如下:  

1、申请材料要求  

建筑企业申请施工劳务资质,就得提交申请材料给建筑主管部门,其中就包括了企业人员的社保证明。在施工劳务资质的申请材料中,明确要求了企业给出人员申报前1个月的社保证明。  

2、国家政策规定  

根据我国社会保险法的相关规定,企业聘用人员后,就要为这些人员缴纳社会保险,对于建筑企业来说也是如此。所以,建筑企业不仅仅是在资质申报前要为人员办理社保,而是在招募到人员后就为他们缴纳社保。  

3、关系证明  

很多建筑企业为了承包工程劳务作业申请施工劳务资质,但是又出于节省开支的目的,选择挂靠人员来节省资质申请的开支。而要求企业为人员购买社保,就是尽可能杜绝这种挂靠现象,保障企业的人员到位。  

综上所述,我们知道建筑企业申请施工劳务资质,就必须要为所有人员购买社保。对于建筑企业来说,为人员购买社保不应是资质申请时的短暂之举,而是在企业招募到人员后就开始进行。  


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